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一、  評價報告基本情況

二、單位簡介

湖南大為建材有限公司（以下簡稱“用人單位”）坐落在湖南省衡陽市石鼓區(qū)松木工業(yè)園金源路，主要從事商品混凝土的生產(chǎn)與銷售，公司從2007年5月開始籌建，其年產(chǎn)80萬方商品混凝土生產(chǎn)基地于2007年12月破土動工。投入資金3000萬元，占地面積2萬平方米。

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總?cè)缦拢?/span>

四、評價結(jié)論與建議

用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價分項結(jié)論

依據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕73號），該生產(chǎn)項目屬于非金屬礦物制品業(yè)，細(xì)分為石膏、水泥制品及類似制品制造，職業(yè)病危害風(fēng)險類別屬于較重類。

建議：

1整改性建議

1.1組織管理

a）用人單位每年應(yīng)委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，檢測結(jié)果若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改控制措施；將定期檢測結(jié)果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）用人單位今后和員工簽訂勞動合同時，應(yīng)同時和員工簽訂職業(yè)危害告知書。

c）用人單位應(yīng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》的GBZ 158-2003要求，在作業(yè)場所設(shè)置相關(guān)的警示標(biāo)識和職業(yè)病危害告知卡，對作業(yè)人員進(jìn)行警示。

1.2工程技術(shù)

a）粉塵是用人單位職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制因素，投料、攪拌、落料等崗位是粉塵危害的關(guān)鍵控制點。建議用人單位改善以下幾點不足，做好粉塵防治工作：①加強(qiáng)防塵設(shè)施性能改進(jìn)，及時維修和更換防塵效果不佳的設(shè)備②定時清掃沖洗廠區(qū)地面，避免二次揚塵；③經(jīng)常檢修設(shè)備及管道的密閉性，防止粉塵跑、冒、漏；④控制室用機(jī)械通風(fēng)代替自然通風(fēng)，防止生產(chǎn)區(qū)的粉塵飄入。

d）電焊工作以手工、氣體保護(hù)焊等維修作業(yè)為主，維修時盡量選擇在通風(fēng)較好的區(qū)域作業(yè)；需焊接的工件較大時，可以考慮采用側(cè)吸方式或移動式吸塵機(jī)進(jìn)行煙塵的捕集，將有毒有害煙塵控制在工人呼吸帶以下。如果在狹窄、局部空間內(nèi)焊接、氣體切割時須采取局部通風(fēng)換氣和保護(hù)措施。

c）加強(qiáng)廠區(qū)控制室的采光照明。

1.3 健康監(jiān)護(hù)

a）建議用人單位今后應(yīng)定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進(jìn)行相關(guān)項目的體檢，并將體檢結(jié)果告知勞動者本人；分別建立企業(yè)和個人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

b）按《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，內(nèi)容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時及轉(zhuǎn)換崗時的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動制度及其調(diào)整情況；勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

1.4 個體防護(hù)

a）建設(shè)用人單位給接塵崗位作業(yè)人員和維修員配備3M防塵口罩和防塵毒復(fù)合口罩代替紗布口罩。建議用人單位采購個人防護(hù)用品中，選擇相應(yīng)等級具有安全標(biāo)志標(biāo)識（“LA”標(biāo)識）、檢驗合格證等信息的個人防護(hù)用品。

b）建議用人單位加強(qiáng)員工個人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督力度，并指導(dǎo)作業(yè)人員按照要求正確佩戴個人防護(hù)用品。

1.5應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故編制專項的《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及演練。

2持續(xù)改進(jìn)性建議

a）用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)法律、法規(guī)、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等，在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度并認(rèn)真落實執(zhí)行，細(xì)化、完善相關(guān)的執(zhí)行記錄，完善相關(guān)檔案。

b）每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，重點加強(qiáng)職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點的日常檢測。檢測結(jié)果向勞動者公布，若發(fā)現(xiàn)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改控制措施；將定期檢測結(jié)果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

c）用人單位應(yīng)根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規(guī)定規(guī)定要求，將此次現(xiàn)狀評價報告與職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測結(jié)果向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局申報。

d）建議用人單位加強(qiáng)通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)進(jìn)行告知，每年對新進(jìn)員工或在職員工進(jìn)行職業(yè)健康相關(guān)知識培訓(xùn)；尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。主要進(jìn)行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)。

3 預(yù)防性告知

a）如今后因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導(dǎo)致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導(dǎo)致接觸濃度或強(qiáng)度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價。

b）如今后進(jìn)行項目建設(shè)，應(yīng)做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。

c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病應(yīng)及時請職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證人員給予調(diào)離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)異常人員應(yīng)及時做好復(fù)查工作。